香水园街道启动政务能力提升系列培训

发布时间: 2025-07-21

为进一步加强街道机关和社区干部“九种能力”，提高干部素养、政务水平和服务群众水平，打造一支能力过硬、敢于担当、实绩突出的干部队伍，近日，香水园街道启动政务能力提升系列培训。

本次培训主要内容涉及党政机关公文处理、信息写作、会务接待、综合档案、信息公开、应急和财务等多方面基础政务能力，主要面向街道45岁以下青年干部，根据培训内容将会扩展到科室、社区负责人、社区业务骨干等人群。

首场培训围绕“公文”与“会务接待”两大基础能力开展培训，邀请了区政府办四级调研员、秘书科科长吴美玲和区政府办秘书科副科长方兴泽，针对街道年轻干部公文经验不足，会务手忙脚乱的情况，解决痛点“对症下药”。街道和社区共计80余人参加

第二场政府信息公开培训邀请了区政务服务和数据管理局政府信息和政务公开管理服务中心主任孙江涛为大家授课，街道各科室负责人和青年干部60余人参加。孙主任结合条例和案例，生动地分析了政府信息公开、政务公开、政务新媒体的工作要点和工作方法，会后大家进行了热烈的互动交流，与会同志就各业务领域涉及的政府信息公开相关情况提出了疑问，孙主任一一耐心解答。

街道主要领导要求：

一是要以“空杯心态”投入学习。本次培训班，是为大家开“小灶”、备“精粮”，大家要放下事务缠身的状态和经验主义的心态，把培训当作提升专业素养的“加油站”，克服工学矛盾，保证培训出勤率，认真听讲，带着问题学、奔着目标学。

二是要以“知识赋能”夯实基础。要积极弘扬理论联系实际的学风，将培训学到的相关知识，结合自身工作实践，在办文、办会、办事上精益求精，把培训所学转化为推动工作的“硬实力”，坚持学有所长、学有所用，为实现个人能力提升打下坚实基础。

三是要以“实战标准”检验成果。要利用此次系列培训的机会，形成“以学正风、以学促干”的长效机制，加快推进政务思维更新，树立改革创新理念，聚焦“九种能力”提升，以青年人的热情、青年人的干劲，带动全员行动，促进基层治理提升，为街道出新绩注入持久动能。

本次培训是系列培训，后续还将开展综合档案管理、保密安全工作、信息写作、值班值守业务和应急处置、财务管理和账务处理程序内容的培训。

（来源：我家香水园）